In april opent een gloednieuw hotel in het Amsterdamse Amstelkwartier: Leonardo Royal Hotel Amsterdam. En om de juiste medewerkers aan te trekken, is de sollicitatieprocedure opvallend anders, maar vooral innovatief. Het hotel zoekt spraakmakers (m/v) met een vlotte babbel; persoonlijkheden die mensen op hun gemak stellen, altijd in zijn voor een praatje en gasten net dat beetje extra bieden. Kortom: mensen die passen bij het Now we’re talking-concept van het hotel. Daarom start het sollicitatieproces niet met een brief, maar met een gesprek. Dat maakt het een stuk gemakkelijker voor de sollicitant.
Geïnteresseerden introduceren zichzelf met een Voice Memo via Whatsapp, zodat de echte conversation starters meteen goed uit de verf komen. Kennis maken – en misschien zelfs meteen een baan scoren – kan op het Leonardo Royal Recruitment Event op 15 januari in Zuidpark aan de Spaklerweg in Amsterdam.
Medewerkers met karakter
Een bruisend hotelbedrijf in Amsterdam met internationaal aanzien en veel doorgroeimogelijkheden. Een groot team creatieve collega’s, contact met gasten van over de hele wereld en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen. Bij Leonardo Royal Hotel Amsterdam word je aangenomen op basis van karakter, communicatieskills en motivatie. Het hotel moedigt werknemers aan zichzelf te zijn: hardwerkend met een goede dosis humor, nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, altijd klaar om met de gasten mee te denken.
Leonardo is op zoek naar een team dat het Now we’re talking-concept uitstraalt en om dat te vinden is het sollicitatieproces radicaal omgegooid. Eerst praten, dan de rest. In een Voice Memo vertel je wie je bent en waarom jij in het team past, als het klikt word je uitgenodigd voor de tweede ronde. Een gloednieuwe procedure die voor het eerst in Nederland wordt gebruikt om medewerkers aan te nemen. En dat past weer ontzettend goed bij een gloednieuw hotel!
Jakob-Jan Blaauw, General Manager Leonardo Royal Hotel Amsterdam: “Omdat we liever een echt gesprek aangaan, willen we het onze sollicitanten zo makkelijk mogelijk maken: niet zwoegen op de perfecte brief die je persoonlijkheid vangt, maar met je eigen stem je eigen verhaal kunnen vertellen. En wat is dan makkelijker dan een Voice Memo op Whatsapp sturen?”
Recruitment Event – 15 januari – Zuidpark
Het sollicitatieproces face to face beginnen kan ook. Op dinsdag 15 januari organiseert Leonardo Royal Hotel Amsterdam een Recruitment Event in Zuidpark aan de Spaklerweg. Van 11.00 tot 19.00 uur zijn alle geïnteresseerden van harte welkom om kennis te maken, meer te weten te komen over dit up & coming gedeelte van Amsterdam en deel te nemen aan verschillende activiteiten. Zo leer je tijdens de Conversation Starters workshop alles over het aanknopen van een leuk gesprek en kun je op deze dag gelijk een interview hebben met een van de hotel recruiters. Ook is er een fotograaf aanwezig voor het maken van een professionele CV en/of LinkedIn foto. En uiteraard gaat dat gepaard met de beste kop koffie van Amsterdam en lekkere bites. Het is zelfs mogelijk met een baan op zak het event weer te verlaten.
Over Leonardo Hotels & de Fattal Hotel Group
Fattal Hotel Group is een van de snelst groeiende hotelketens in Europa en Israël. De groep bestaat uit meer dan 190 hotels met 36.000+ hotelkamers die actief zijn in meer dan 100+ bestemmingen. Als Israëls marktleider, staat de groep voor innovatie en dynamische groei in de hotel industrie. Opgericht in 1998 door David Fattal en actief in Europa sinds 2006. Een belangrijk onderdeel van de filosofie van Fattal Hotel Group is dat alle hotels niet alleen in eigendom zijn, maar worden deze ook gemanaged en geëxploiteerd door de groep. In Europa wordt Fattal Hotel Group vertegenwoordigd door Leonardo Hotels. De portfolio van Leonardo Hotels bestaat uit: Leonardo Hotels, Leonardo Royal Hotels, Leonardo Boutique Hotels, NYX Hotels by Leonardo Hotels en de onlangs overgenomen ketens Jurys Inn (Verenigd Koninkrijk en Ierland) en Apollo Hotels (Nederland). Het bedrijfscredo feeling good komt terug in alle activiteiten: hoge kwaliteit, persoonlijke service, 13.000 betrokken medewerkers en stijlvol design met regionale flair. Zie ook www.leonardo-hotels.com en www.fattal-hotels.com. Fattal Hotel Group staat vermeld op de Tel Aviv Stock Exchange (TASE).
