In 1991 reikte het bedrijfschap Horeca en Catering de eerste Nijstenprijs voor de best functionerende O.R. uit aan Postiljon. Tijdens de Horecava 2000 wordt bekendgemaakt welke van de drie genomineerde ondernemingsraden zich de beste mag noemen.
Het aantal ondernemingsraden in de horeca- en cateringsector neemt snel toe. Op dit moment functioneren er 120 en zijn er 30 in oprichting. Ook de belangstelling voor de Nijstenprijs, vernoemd naar Frans Nijsten, de oud-voorzitter van het bedrijfschap Horeca en Catering, stijgt onmiskenbaar. Dit jaar stuurden 34 bedrijven hun jaarverslag in, 12 meer dan vorig jaar. De ingezonden jaarverslagen worden beoordeeld door de Bedrijfscommissie Ondernemingsraden horeca en catering. Deze commissie stelt zich ten doel middels de Nijstenprijs goed functionerende ondernemingsraden te onderscheiden, en daarmee andere horecabedrijven te stimuleren tot het instellen van een O.R.
Stimulerende rol
Het Bedrijfschap Horeca en Catering heeft een aantal wettelijke taken ten aanzien van bestaande en op te richten ondernemingsraden. Daarnaast kan de bedrijfscommissie Ondernemingsraden Horeca en Catering, het uitvoerende orgaan van het bedrijfschap op dit vlak, bemiddelen bij conflictsituaties. Bovendien registreert de commissie welke ondernemingen een ondernemingsraad dienen te hebben. ‘Het bedrijfschap hecht sterk aan die stimulerende rol,’ zegt Jan Willem Bloemen, communicatiemanager van het Bedrijfschap Horeca en Catering. ‘Personeel is je platform, en een goede medezeggenschap komt de bedrijfsvoering ten goede. Ook bedrijven die niet wettelijk verplicht zijn om een O.R. op te richten, kunnen overwegen een structureel overlegplatform in het leven te roepen om informatieuitwisseling te stimuleren.’
Dat een O.R. zelfs een cruciale rol kan spelen bij de bedrijfsvoering, blijkt bijvoorbeeld uit een juryrapport over het Victoria Hotel Amsterdam, de winnaar in 1994. De jury schreef: ‘Het behoud van het Victoria Hotel en de werkgelegenheid is voor een belangrijk deel te danken aan de inzet en creativiteit van deze ondernemingsraad. Zij brengt de betekenis van medezeggenschap voor het bedrijf en de werknemers tot uitdrukking, ook voor andere ondernemingsraden.’
Tijdens de forumdiscussie 'Een goed functionerende O.R., een lust of een must?' Zal ongetwijfeld aan dit rapport gedacht worden.
Auteur: Guido Willemsen
HM30JAAR HM301999
