Booking.com kondigt vandaag een exclusief samenwerkingsverband aan met het Women in Tech traject van Web Summit. Als onderdeel van dit initiatief lanceren Web Summit en Booking.com gezamenlijk het Women in Tech mentorprogramma, het eerste Women in Tech mentorinitiatief van het evenement.
Web Summit is een van ‘s werelds meest prestigieuze tech events waar grote Fortune 500 bedrijven, innovatieve startups en invloedrijke sprekers samenkomen om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van technologie van alle kanten te belichten. Binnen de Web Summit is het Women in Tech mentorprogramma een nieuw component van het Women in Tech initiatief. Dit initiatief werd gelanceerd in 2015 en is erop gericht een open discussie op gang te brengen over genderdiversiteit in de tech industrie. Het mentorprogramma biedt deelnemers de kans om te luisteren naar enkele van de meest inspirerende vrouwen in de tech industrie en 1 op 1 mentorsessies te krijgen om zo hun eigen pad in de technologiesector in kaart te brengen.
Gratis kaartjes
Als onderdeel van dit initiatief geeft Web Summit 14.000 gratis kaartjes aan vrouwen om de editie van 2017 bij te wonen. Sinds de start van dit programma twee jaar geleden is het percentage vrouwelijke aanwezigen gestegen tot 42%. Dit maakt Web Summit tot een van de meest genderevenwichtige technologie evenementen wereldwijd.
Veel vrouwen in dienst
“Multiculturaliteit en diversiteit staan al sinds de oprichting 20 jaar geleden aan de basis van de filosofie van Booking.com. Onze werknemers komen van over de hele wereld. Bij Booking.com werken in totaal meer dan 150 verschillende nationaliteiten en meer dan de helft daarvan bestaat uit vrouwen,” aldus Gillian Tans, CEO van Booking.com.
“We zijn sterk van mening dat genderdiversiteit de sleutel tot succes is, en daarom bouwen we een personeelsbestand dat leeft op innovatie, samenwerking en creativiteit. Bovendien zijn we continu bezig om Booking.com een van de meest genderevenwichtige bedrijven ter wereld te maken. We zijn een groot voorstander van diversiteit zowel binnen als buiten het bedrijf en daarom sponsoren we ook de module Women in Tech van Web Summit en het allereerste Women in Tech mentorprogramma van het evenement,” voegt ze toe.
Gillian Tans is hoofdspreker
Gillian Tans, de CEO van Booking.com, zal een van de hoofdsprekers op het evenement zijn. Gillian maakt ook deel uit van een team van prominente mentors bij het evenement samen met Blake Irving, CEO van de domeinnaamregisterhouder GoDaddy, Holly Liu, oprichtster van de entertainment app start-up Kabam, Mada Seghete, mede-oprichtster van Branch, een mobiel metrics bedrijf en Prinses Khaliya Aga Khan, die mentale gezondheid en het gebruik van neurotech innovatie om dringende mentale problemen aan te pakken onder de aandacht brengt.
Ontwikkelen binnen technologie
“Ik ben erg enthousiast dat ik onderdeel kan uitmaken van een initiatief dat vrouwen aanmoedigt een carrière na te streven en zich te ontwikkelen binnen de technologie. Zeker in een industrie waar vrouwen aanzienlijk ondervertegenwoordigd zijn, kan een mentor helpen bij het opbouwen van vertrouwen, het gevoel geven dat ze erbij horen en hen aanmoedigen ambitieuze doelen na te streven. Genderdiversiteit is van kritisch belang bij het stimuleren van innovatie en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het bedrijfsleven. Daarom is het zo belangrijk dat de onderbewuste obstakels voor vrouwen in de industrie worden weggenomen en positieve voorbeelden worden gepromoot. Dit is een essentiële waarde binnen ons bedrijf en ik ben trots dat ik Branch mag vertegenwoordigen op het eerste mentorprogramma voor vrouwen van Web Summit,” aldus Mada Seghete, medeoprichter van Branch.
“We vinden het belangrijk dat meerdere meningen vertegenwoordigd zijn en willen mensen samenbrengen om te praten over zaken die er echt toe doen,” zegt Paddy Cosgrave, CEO van Web Summit.
Vrouwelijk talent
“Als bedrijf dat evenementen over de hele wereld organiseert, zijn we ons ervan bewust dat deelname van vrouwen in de technologiesector lager is, en blijft, dan we zouden verwachten. Dit mentorprogramma is een geweldige mogelijkheid voor vrouwelijk talent in de technologiesector om meer te leren en geïnspireerd te worden door ons uitgebreide netwerk van CEO’s, oprichters en directeuren. Hier hebben ze kans om te praten met enkele van de succesvolste technologie entrepreneurs van dit moment,” voegt hij eraan toe.
