In het land waar Donald Trump volgend jaar de scepter gaat zwaaien is de hotellerie op dit moment druk doende om zich voor te bereiden op de 'overtime rule'. Binnen de hotellerie worden lange dagen gemaakt en de bedrijfsvoering staat nooi stil. Het in werking treden van deze wet op 1 december aanstaande stelt de branche dan ook voor een probleem. Wanneer hoteliers in de VS niet oppassen, dan zitten ze immers met enorm gestegen loonkosten.
Wat is de overtime rule?
Iedereen die minder salaris ontvangt dan het minimum van $47,476 per jaar komt in aanmerking voor uitbetaling van overuren. Die drempel ligt nu nog op $23,660. Binnen de hotellerie verdienen veel medewerkers minder dan het nieuwe drempelbedrag, dus er zullen aanzienlijk meer overuren uitbetaald moeten worden. De Amerikaanse hotellerie staat nu voor een dilemma... Moeten de medewerkers een loonsverhoging krijgen, minder werken of overuren uitbetaald krijgen?
De hotellerie in de VS gaat vanaf 1 december absoluut meer rekening houden met de gewerkte uren van werknemers en de overuren zullen uiteraard drastisch ingeperkt worden. Op operationeel vlak moeten de gewerkte uren goed gemonitord worden, hetgeen zorgt voor investeringen op dat vlak. Eén ding is zeker: 'mid-level managers', die nu 10.000 tot 15.000 dollar minder verdienen dan de nieuwe salarisdrempel, zullen een loonsverhoging tegemoet zien, zodat ze uitgesloten kunnen worden van uitbetaling van overuren of overuren uitbetaald krijgen. In beide gevallen zullen de personeelskosten binnen de hotellerie stijgen.
Ook seizoensgebonden hotels, zoals in skigebieden, zullen hun werknemers omgerekend 913 euro per week moeten gaan betalen om diezelfde werknemers niet extreem veel overuren uit te moeten gaan betalen.
Werknemers
Ook werknemers moeten wennen aan de nieuwe regels. Mensen die gewend waren aan een vast salaris per maand, zullen vanaf 1 december meer fluctuaties zien op de salarisstrook. Bovendien zullen ze van hun werkgever hun gewerkte uren beter bij moeten houden en wellicht andere taken toebedeeld krijgen.
