Eigen opleidingscentrum voor Apollo

Vanaf deze week biedt Apollo Hotels & Resorts middels de Apollo Academy beroepsopleidingen (BBL-opleidingen) aan. De opleiding is speciaal ontwikkeld voor de horeca en alle kosten worden door Apollo gedragen, die daarmee op een nieuwe en unieke wijze investeert in de toekomst en in haar medewerkers.

*Nieuw en uniek*
Apollo Hotels & Resorts is hiermee één van de eerste ondernemingen die deze vorm van opleiden realiseert. De opleidingen zijn speciaal ontwikkeld voor de horeca. Ze zijn flexibel in te vullen, zowel voor de organisatie als voor de deelnemers en vormen daarmee een nieuwe, eigentijdse vorm van opleiden.

*Opleiden tijdens werkdagen*
Medewerkers van het hotelbedrijf kunnen tijdens werktijd een erkend vakdiploma halen, op een wijze die is afgestemd op de medewerker zelf. Zo kan men opgeleid worden tot Gastheer/gastvrouw MBO-2 niveau, kok MBO-2 niveau, zelfstandig werkend gastheer/gastvrouw MBO-3 niveau, en zelfstandig werkend kok MBO-3 niveau.

*Ook trainingen*
De Apollo Academy biedt naast de genoemde opleidingen ook medewerkers-trainingen op niveau. Daarbij valt te denken aan commerciële vaardigheden, persoonlijke coachingsprogramma’s, maar ook trainingen over safety en security, op gebied van talentontwikkeling en ontwikkeling van managementskills zijn hier onderdeel van.

*Maximaal rendement, krapte op de arbeidsmarkt*
Apollo Hotels & Resorts heeft ontwikkeling en kwaliteit binnen haar organisatie hoog in het vaandel staan en haalt hiermee ‘het maximale’ uit haar medewerkers. “Wij spelen in op de verwachte krapte op de arbeidsmarkt, waarvan ik denk dat deze binnen afzienbare tijd zal optreden. Apollo biedt deze opleidingsmogelijkheid als secundaire arbeidsvoorwaarde en geeft hiermee invulling aan haar positie als ‘preferred employer’. Tevens werkt dit concept positief door in de arbeidsmarktcommunicatie die Apollo voert”, aldus director of human resources Inga Hendrix van Apollo Hotels & Resorts.

~Frank Lindner~