In aanloop naar de Independent Hotel Show Amsterdam op 14 en 15 maart werpt trend-forecaster Vincent van Dijk vast licht op enkele ontwikkelingen binnen de hospitality-industrie. Deze week: de HR-trends.
De 5 HR-trends van 2023
Nooit eerder was het zo moeilijk om goede medewerkers te vinden en vooral te houden. Werden medewerkers vroeger weggestopt in een kantine zonder daglicht, tegenwoordig staan de medewerkers in de lime-light en zijn ze minstens zo belangrijk als de gast. Dit zijn de vijf belangrijkste HR-trends van dit moment:
Work-Life Balance
Om je medewerkers te houden, moet je hun persoonlijke behoeften en doelen begrijpen. Vooral voor jonge mensen is een perfecte verhouding tussen werken en genieten belangrijk. Af en toe een uitstapje maken naar een mooie stad of een tijdje werken vanuit een ander land. Een voordeel: in geen enkele branche is dat zo gemakkelijk en betaalbaar te organiseren als in de hospitality-industry. Meer info: Hotel Employee Rate
Employee Wellbeing
Nooit eerder was het zo belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten. Dat ze zich gezond, gelukkig, betrokken en gewaardeerd voelen. Daar kun je als werknemer voor zorgen, maar dat kost veel tijd en energie en het is bovendien een vak an sich. Je kunt je ook laten ondersteunen door professionals. Externe coaches en een platform zorgen voor persoonlijke coaching, workshops en inspiratie. Meer info: Oopkop
Objectieve recruitment-technologie
Discriminatie is een bekend probleem in de HR-wereld, wat door nieuwe wetgeving aangepakt gaat worden, maar helaas diepgeworteld zit. Met de juiste software kun je betere en objectievere matches maken. Innovatieve, data-driven matching- en selectietechnologie op basis van slimme algoritmen. Een mooi voorbeeld van hoe AI en technologie kunnen worden ingezet in de hospitality-branche. Meer info: Recrout
Communicatie-app
Het klinkt als een open deur, maar communicatie met je team is belangrijk voor een gesmeerd lopende organisatie. Ook hier kan de technologie gelukkig een handje helpen. Een app kan zorgen dat de communicatie sneller, efficiënter en geautomatiseerd verloopt. Met zo’n handig hulpmiddel kun je veel tijd, dus geld besparen. Handig voor bijvoorbeeld je housekeeping- of TD-staff. Meer info: Sweeply
Education, education, education
De tijd dat we blij waren dat we uit de schoolbankjes gegroeid waren is definitief over. Voor medewerkers is het belangrijk dat ze kunnen blijven leren om zichzelf beter te ontwikkelen en om sneller door te kunnen stromen naar een nieuw vakgebied. Want te lang blijven hangen past niet meer bij deze tijd. De nieuwe generatie werknemers moet voortdurend uitgedaagd worden en nieuwe dingen proberen, want stilstaan is dodelijk. Meer info: Horeca Vakcollege
INDEPENDENT HOTEL SHOW AMSTERDAM
In het nieuwe HR Quarter van de Independent Hotel Show Amsterdam op 14 & 15 maart vind je onder meer deze specialisten. Ga erlangs voor tips of om inspiratie op te doen. www.independenthotelshow.nl
