Naast de reguliere 'eetpauze' wordt er in de meeste horecazaken regelmatig door werknemers een sigaretje
gerookt of koffie gedronken. Ben je eigenlijk verplicht om deze pauzes door te betalen?
*Arbeidstijdenwet*
Op grond van de Arbeidstijdenwet hebben werknemers recht op pauze. Een werknemer jonger dan 18 jaar heeft recht op pauze als hij meer dan 4,5 uur arbeid per dienst verricht. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten en mag gesplitst worden in pauzes van ten minste 15 minuten. Een werknemer van 18 jaar of ouder heeft recht op pauze als hij meer dan 5,5 uur werkt. Hierbij geldt het volgende:
Als er meer dan 5,5 uur wordt gewerkt, moeten de pauzes samen ten minste 30 minuten duren. De pauze kan gesplitst worden in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
Als er meer dan 10 uur gewerkt wordt, moeten de pauzes samen tenminste 45 minuten duren. De pauze kan gesplitst worden in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
*Koffie- en rookpauzes*
Hoe zit het dan met de koffie- en rookpauzes? Voor deze pauzes bestaan voor de ondernemer geen verplichtingen. Je kunt dus zelf bepalen of je al dan niet de gelegenheid biedt om tussendoor koffie te drinken of een sigaretje te roken.
*Wanneer doorbetalen?*
Pauzes van 15 minuten of langer hoef je niet door te betalen. Een pauze van minder dan 15 minuten is geen pauze en komt voor rekening van de werkgever.
~Bron: KHN~
Moet ik de pauze van mijn werknemers doorbetalen?
29 april 2015
