Een baan in de verblijfsrecreatie is een leuke baan. Dat althans is het oordeel van veel werknemers die in de bedrijfstak werkzaam zijn. Het soort werk - het werken met mensen - en de inhoud van het werk zijn belangrijke factoren die hebben meegespeeld bij de keuze voor een baan in de verblijfsrecreatie. De hoge waardering voor de taakinhoud - is het werk boeiend, plezierig en afwisselend, geeft aan dat men het, een leuke baan, in de praktijk ook zo ervaart, zo concludeert het Bedrijfschap Horeca en Catering.Werknemers in de verblijfsrecreatie waarderen hun werk over het algemeen hoger dan hun collega´s in de horeca en contractcatering. Ook op de werkdrukindicatoren werkbelasting, werktempo en regelmogelijkheden scoort de sector hoger dan de horeca en contractcatering. Alleen de waardering voor het werktempo blijft met een 5,8 net onder de voldoende steken. Naast dit in algemene zin relatief positieve beeld over de werkdruk in de verblijfsrecreatie, komen uit het onderzoek duidelijke aanwijzingen naar voren dat de kernwerknemers binnen bedrijven de werkdruk duidelijk minder positief waarderen. Het gaat hierbij vooral om de werknemers met een initiële horecaberoepsopleiding, werknemers werkzaam in de keuken of in managementposities, werknemers werkend in fulltime banen en werknemers met 4 jaar of meer ervaring in de verblijfsrecreatie die een onvoldoende laten zien op de aspecten werkbelasting en werktempo.
